GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE LOS PILOTOS DE LA FUERZA DE AVIACIÓN NAVAL DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERÚ EN EL AÑO 2017

Abstract

RESUMEN Es un estudio descriptivo sobre el nivel de Gestión del Talento Humano en el Desarrollo de Competencias de los Pilotos de la Fuerza de Aviación Naval de la Marina de Guerra del Perú en el año 2017. El cual tiene como objetivo general describir el nivel de gestión de talento humano para el desarrollo de competencias en los pilotos en la fuerza de aviación naval de la Marina de Guerra del Perú. De esta investigación se desprenden cuatro objetivos específicos: Describir el nivel de gestión de talento humano para el desarrollo de competencias en el estado mayor M-3 de la fuerza de aviación naval; Describir el nivel de gestión de talento humano para el desarrollo de competencias en los pilotos de los escuadrones aeronavales en la fuerza de aviación naval; Describir el alcance de la directiva de aviación naval de la Marina de Guerra del Perú para el desarrollo del piloto aeronaval; y, Describir y analizar los factores requeridos para elevarse el nivel de gestión de talento humano para el desarrollo de competencias en la fuerza de aviación naval de la marina de guerra del Perú. Para la investigación se utilizó una metodología cuantitativa, la técnica usada es el método de encuestas y el instrumento fue la elaboración de un cuestionario semi-estructurado de 21 preguntas. La validez del cuestionario fue analizada a través del juicio experto y utilizando el programa Excel para el cálculo de las estadísticas y aplicación de una prueba piloto. El análisis de los resultados se llevó a cabo por cada pregunta y dimensión siendo alineado con las variables a los objetivos específicos.