Relación entre la identidad corporativa de la Fuerza Aérea del Perú con la captación de postulantes de la escuela de oficiales de la FAP en el 2015

Abstract

El presente artículo tiene por objetivo general establecer la relación entre la Identidad Corporativa de la Fuerza Aérea del Perú con los Métodos de Captación de postulantes de las Escuela de Oficiales FAP, para la cual se utilizó el enfoque cuantitativo, de tipo aplicativo y de nivel descriptivo correlacional. La población estudiada está conformada por 300 sujetos de la academia Pre-EOFAP, cuya muestra probabilística aleatoria simple con un nivel de confianza del 95% y error de 0,1 es de 75 postulantes.

Así mismo se elaboró dos cuestionario, el primero se realizó teniendo en cuenta la Identidad Corporativa de la FAP, la cual estuvo compuesta por 4 dimensiones: Valor de la Marca FAP, Personalidad de la Marca FAP, Atributos Organizacionales FAP y Reconocimiento del Símbolo FAP, proponiendo 21 preguntas en base a los indicadores de cada dimensión. El segundo cuestionario elaborado se realizó teniendo en cuenta los Métodos de Captación Externo de Postulantes, compuesta por una sola dimensión proponiendo 7 preguntas en base a sus indicadores. Como partes concluyentes del artículo se comprobó que la Identidad Corporativa FAP se relaciona positivamente con los métodos de captación externo de postulantes de la EOFAP.