Influencia del marketing interno en el compromiso organizacional de los cadetes de segundo año de la Escuela de Oficiales de la Fuerza Aérea del Perú – Lima 2017

Abstract

La presente investigación titulada “Influencia del Marketing Interno en el Compromiso Organizacional de los cadetes de segundo año de la Escuela de Oficiales de la Fuerza Aérea del Perú, Lima-2017”, tuvo el objetivo de: Describir la relación entre el Marketing Interno y el Compromiso Organizacional de los cadetes de la EOFAP, la cual fue desarrollada con el propósito de sustentarla ante la Escuela de Oficiales de la Fuerza Aérea del Perú, para obtener el Título Profesional de Licenciado en Administración de Ciencias Aeroespaciales. La metodología usada en esta investigación fue de tipo cuantitativa, con un diseño transversal – correlacional. Para la obtención de datos se utilizó un cuestionario en Escala de Likert, el cual se dividió en 13 ítems sobre Marketing Interno y 10 sobre Compromiso Organizacional, aplicado en cadetes de segundo año de la Escuela de Oficiales de la Fuerza Aérea del Perú.

La muestra tomada fue de 70 cadetes, de una población de 85 cadetes de segundo año de la Escuela de Oficiales de la Fuerza Aérea del Perú.

En respuesta al problema general, se ha determinado que existe una relación positiva y significativa entre las variables Marketing Interno y Compromiso Organizacional, teniendo un coeficiente de correlación de Spearman ,400 entre dichas variables. Con lo expuesto se pudo comprobar la hipótesis planteada, la cual decía “Es directa y positiva la relación entre el marketing interno y el compromiso organizacional de los cadetes de la EOFAP.”; con esto se logró el objetivo general y se probó la hipótesis general.