Resumen:
El propósito de este estudio fue analizar de qué manera la percepción de los valores interpersonales se ve influenciada por las variables sociodemográficas género, grado, estado civil y tiempo de servicio del personal de la EDACI de la Fuerza Aérea del Perú. La muestra estuvo constituida por 104 efectivos, de ambos sexos, de la EDACI de la Fuerza Aérea del
Perú. Se administró el Cuestionario de Valores Interpersonales de Gordon. Los hallazgos indicaron que el tiempo de servicio influye en el valor conformidad (p < .05), el grado influye en el valor benevolencia (p < .05), el grado y el estado civil influyen en el valor liderazgo y, ninguna variable sociodemográfica influye en los valores interpersonales en general (p > .05. Las implicancias de los resultados han sido discutidas.
