Resumen:
RESUMEN
La Fuerza Aérea del Perú es una institución componente del sistema de Defensa Nacional y en la actualidad se presta mucha atención en diferentes factores que pueden tener mucha influencia en la misión y visión institucional, es por ello que es de vital importancia la evaluación de variables como la satisfacción laboral del personal en general y la seguridad integral. Dichas variables son fundamentales para una adecuada gestión institucional, por lo que es necesario su investigación y desarrollo como parte de la mejora de la calidad laboral del personal y por ende será mejora de la gestión institucional. EL presente informe de tesis tiene como objetivo, determinar cómo se relaciona la satisfacción laboral con la seguridad integral en el Servicio de Transporte Terrestre de la Fuerza Aérea del Perú (SETRA) en el periodo 2016 – 2017, para ello se aplicó un cuestionario de 42 reactivos a una muestra de 25 personas entre las que incluyen personal militar y civil, contestados de forma individual y en un solo momento, bajo estricta confidencialidad de los mismos. Los resultados obtenidos evidencian que existe un nivel de correlación (Pearson) de -0,010 puntos entre la satisfacción laboral y la seguridad integral; concluyendo que “La Satisfacción laboral, no se relaciona de manera directa y significativa con la seguridad integral en el Servicio de Transporte Terrestre de la Fuerza Aérea del Perú en el periodo 2016 – 2017”.Se pretende que la presente tesis sirva como un instrumento de referencia para la realización de futuras investigaciones así como la actualización y mejora de la doctrina institucional, así como las directivas de seguridad y prevención de accidentes dentro de esta importante entidad, y a su vez permita mejorar los procesos internos de mejora de las actividades, conllevando a una mejora en la funciones del SETRA por ende al cumplimiento de la misión FAP.
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